机译:石化卡马里(Cama?ari)–巴伊亚州(Bahia)石化组织中人员的战略管理:关于其吸引,保留和专业发展战略的思考
机译:探索组织精简战略与公司绩效之间奥秘的模型$$$$整合组织变革,战略和战略人力资源管理的观点
机译:组织(角色结构)和个人(组织承诺和工作参与)因素:它们是否能预测专业团队的效率?
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:组织职业发展计划,工作/生活平衡计划以及对保留专业雇员的职业和个人生活的承诺的作用。
机译:护士的专业能力和组织承诺:这对人力资源管理重要吗?
机译:石化企业组织人员的战略管理 - 巴伊亚:对其吸引,留住和专业发展战略的思考
机译:组织有效性的战略管理。人力资源规划对保留的影响及相关问题。第2卷。